En este post del Harvard Business Review Lynda Gratton, nos habla de las habilidades humanas importantes para el manejo de la complejidad. La autora explora en específico dos: Un liderazgo auténtico y la apertura a la diversidad. Ambos son recursos importantes para toda persona en posiciones de liderazgo y para las organizaciones en general, ya que a través de estos recursos situaciones difíciles son trascendidas.

Desde nuestra perspectiva el trabajo interior es una via esencial para desarrollar estas capacidades que se relacionan con el manejo de la complejidad.

En este breve artículo la autora habla de tres organizaciones consideradas como referencia en sus respectivos ramos y cómo comenzaron a caer con el tiempo y la ausencia de estos recursos que ella señala.

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