Archivados en junio, 2013

Reseña: El Poder Contra la Fuerza

En junio 19, 2013 por Guillermo G. Garza Ph.D

 

“La verdad del propio Ser puede descubrirse en la vida cotidiana. Todo lo que se requiere es vivir con atención y amabilidad. El resto se irá revelando cuando llegue su tiempo. Dios está en todos los lugares y momentos.”
                                                              David R. Hawkins

 

En un mundo de gran complejidad en el que enfrentamos todos los días decisiones difíciles, urgentes y de impacto trascendente para nuestras organizaciones, nuestras vidas y las de muchas personas, el contar con una alta perspectiva, serenidad y claridad en la mente y paz en el corazón se convierten en recursos indispensables para nuestra gestión como líderes, coaches y colaboradores.

 

En su libro “El Poder Contra la Fuerza” (Power vs Force), David R.  Hawkins muestra por primera vez los diferentes niveles de la conciencia humana. Apoyándose en claros y prácticos ejemplos y anécdotas aporta una visión de cómo es que el nivel de conciencia  afecta a la subjetividad de individuos y grupos y con ello la forma en que perciben la vida y definen su realidad. En concordancia con el principio de incertidumbre de física cuántica (Heisenberg) es posible decir que a partir del nivel de conciencia creamos nuestra realidad. El nivel de conciencia es la causa y la realidad exterior es el efecto.

 

Hawkins explica cómo según su Mapa de la Conciencia® las actitudes y posiciones de paz, serenidad, claridad y propósito se encuentran en los niveles medio y superior del mismo. Lo cual indica que habría que subir en esta escala si uno quiere alcanzar dichos estados y contar con ellos como recursos para crear de acuerdo a ello nuestra realidad externa y de la cual somos responsables.

 

Hawkins explica además la prueba de resistencia muscular, una herramienta simple pero científica para medir o calibrar los niveles de conciencia y poder detectar el nivel de integridad de nuestras decisiones y otras muchas aplicaciones en todos los ámbitos de la vida de las organizaciones, los negocios y en general.

 

Inicialmente el sólo entendimiento de este mapa de la conciencia y de la dinámica de la subjetividad y creación de la realidad elevará el nivel de conciencia del lector afectando para bien su visión, percepción, toma de decisiones y creación de su realidad.

 

Lectura altamente recomendada para líderes y toda aquella persona interesada en el comportamiento humano y social, así como en el desarrollo de las personas y las organizaciones.

 

El Poder Contra la Fuerza
Autor: David R. Hawkins, M.D., Ph.D.
ISBN: 0964326116

Reseña: Culture Clash

En junio 18, 2013 por Guillermo G. Garza Ph.D

¿Está tu organización haciéndose multicultural?

 

Construir competencias globales en la empresa requiere de una inversión
 pequeña pero de gran palanca. Aquellos líderes que fallen en hacer dicha inversión muy pronto pagarán un precio enorme.
                                                                                                              T. D. Zweifel

 

 

En el mundo de hoy esta pregunta sale sobrando.  Sin salir de casa ya somos multiculturales. Lo aceptemos o no estamos en un mundo que por todos los medios y a la velocidad del rayo nos lleva a ser ciudadanos de una metacultura que consiste en un mosaico ilimitado de culturas que coexisten de manera inevitable.

 

La TV, los medios y redes sociales, el cine, los estudios de nuestros hijos, nuestro trabajo, la interdependencia económica, tecnológica, de mercados, de recursos y un interminable  etcétera, nos gritan que “!ya somos multiculturales!

 

Existimos en la multiculturalidad inevitable, entonces…. ¿Porqué seguir comportándose como si sólo la propia cultura existiera? ¿Cómo si nuestra cultura fuera la mejor o la única que debiera prevalecer sobre las demás? Ignorando, rechazando, criticando, minimizando y hasta descontando a otras culturas o sus rasgos por ser diferentes, por pensar y actuar de maneras desconocidas, extrañas o diferentes a lo que nosotros consideramos “normal”. Pagando además un enorme precio por ello.

 

En este excelente y práctico libro, Thomas D. Zweifel nos describe de manera clara, sencilla, breve y muy práctica los factores fundamentales que deben ser considerados seriamente si queremos ser exitosos como ciudadanos globales dentro de esta multiculturización de nuestras sociedades, organizaciones y empresas, en lo personal o profesional.

 

Zweifel nos comparte en su libro valiosas herramientas para asegurar el éxito o al menos aminorar los riesgos de fracasar en una empresa multicultural, destacando:

 

  • -Los diez pecados que generan el choque entre culturas.
  • -Actitudes y prácticas para prevenir un choque entre culturas o aminorar sus impactos y efectos.
  • -Cuatro valiosas herramientas para manejar la fusión exitosa de las culturas.
  • -Y otros útiles elementos para administrar y administrarnos en la multiculturalidad.

 

Lo que se nos comparte en este libro es de utilidad práctica a temas no tan sólo de culturas de países o de negocios multinacionales, sino para dentro de una misma organización, sociedad, país o inclusive familia.

 

Culture Clash es lectura obligada para el desarrollo de ciudadanos, empresarios y ejecutivos globales.

 

 

Culture Clash: Managing the Global High-Performance Team
Autor: Thomas D. Zweifel, Ph.D
ISBN: 1590790510